(一)解约、免签和零元转会的区别是什么？

当一名球员转会到另一家俱乐部时，他需要下一家俱乐部与老雇主讨论转会费规则。在得到原雇主的同意后，他可以直接与球员谈判个人规则和条款。

通常情况下，这是规范的步骤操作。

尽管国际足联明确规定，俱乐部在获得原主人许可前，不得与球员直接接触，否则将被视为违规。

然而，由于经纪人和球员团队的存在，事实上，在许多转会中，步骤通常是新雇主首先与球员团队达成加盟意向或个人条款。

这也很容易理解，因为如果我不知道你的球员是否想来我们俱乐部，即使我用转会费砸了你的俱乐部，你也不愿意来，这是没有用的。

此前传出的关于维尼修斯转会到沙特阿拉伯的传闻是一个很好的案例。

沙特阿拉伯首先询问了维尼修斯周围的团队，看看他是否打算加入。否则，即使沙特阿拉伯花巨资与维尼修斯协商10亿欧元违约金，维尼修斯也不愿意去沙特阿拉伯，花更多的钱也没用。

在京多安转会的情况下，由于曼城已经明确表示不愿意支付转会费，京多安想要完成转会，只能通过了解合同后的免签或零元转会来实现自由转会。

大家都比较熟悉取消合同然后免签的形式，一般分为两种情况，一种是在合同期限内取消合同，另一种是合同即将到期。

这儿有两个皇马巨星可以作为案例。

在2023年夏天，阿扎尔与皇马达成解约，距离他与皇马的合同到期还有一年。

从实际情况来看，皇马显然希望阿扎尔离开，所以他们甚至不惜提前解约让阿扎尔离开球队。

最后，皇马为阿扎尔支付了700万欧元的解约金，阿扎尔也放弃了近一半的工资。

合同到期是姆巴佩，他今年夏天加入了皇家马德里。在与巴黎圣日尔曼的合同到期之前，他已经与皇家马德里达成了转会协议，因为球员合同进入最后半年的球员允许提前与下一个家庭联系进行转会和谈判。

(二)“零元转会”是什么意思？

“零元转会”是指下一家俱乐部与与原俱乐部有剩余合同的球员达成交易的转会，而不需要花费任何转会费。

这里有一个典型的例子，就是之前退役的意大利后卫博努奇。

2023年夏天，博努奇以“零元转会”的形式加入尤文图斯的德甲柏林，尤文支付了博努奇350万欧元的工资。

那时，尤文图斯新闻办公室正式表达了这笔交易。

他说：“尤文图斯足球俱乐部宣布将与柏林FC合作，并就球员莱昂纳多-博努奇的注册权达成最终免费处理协议。

这笔交易对2022-23年度财政产生了约560万欧元的负面经济影响，因为球员注册权账面净值部分减记。

为何尤文不采用大多数人熟知的先与博努奇解约，然后让他自由身免费加入柏林联合？

因为当时博努奇和尤文的合同还剩一年，剩下的工资已经达到税前1200万欧元(参考capology数据)，如果和博努奇取消合同，尤文需要提前支付博努奇税前剩下的1200万欧元的合同工资，这对于财务报告和工资支出来说是极其不划算的。

因此，与解除合同后免签的优势相比，“零元转会”的优势在于，虽然原俱乐部也没有收到任何转会费，但原俱乐部不需要支付解除合同的费用或所有解除合同的费用。新俱乐部与球员达成转会协议后，也可以帮助原俱乐部降低工资支出，控制成本。

其实玩FM比较多的玩家都知道，球队中的一些老球员或者青训球员往往会有其他低级联赛球队或者像MLS这样的联赛。他们报0元转会费，希望“白嫖”你的球员。如果你的球员真的没有位置，卖不出转会费，0元转会省一笔工资也是不错的选择。

巴塞罗那俱乐部是否欠京多安钱？

至于有争议的巴萨是否欠京多安工资，争议点主要在2023年原京多安与巴萨签约，合同持续两年。第一年，京多安出现在巴萨60%以上，所以他自动触发了一年的续约条款。事实上，他和巴萨的合同还剩两年。

因此有人说，巴萨应支付清京多安剩下的两年合同工资，否则就是拖欠工资。

这种说法不能说是完全错误的，但是确实没有考虑到这次转会的实际情况。

从巴萨的角度来看，奥尔莫的注册是目前俱乐部最需要解决的问题。京多安不在离队名单上，但其他人卖不出去。京多安和曼城可能会接手。在这种情况下，只有京多安离开球队，才能帮助注册奥尔莫。

因此，巴萨出于无奈，希望让京多安离开俱乐部，减轻经济压力。

此外，我们还必须考虑一件事。即使巴萨想让京多安离开，如果京多安下定决心不离开，巴萨也无能为力，工资需要支付，奥尔莫仍然无法注册。

巴萨的德容就是一个现成的例子。2022年7月，曼联和巴萨就德容的转会达成了完全协议。据《世界体育报》报道，巴萨已经正式通知德容，希望他离开球队转会加入曼联，以缓解工资支出。然而，德容本人并不愿意离开球队加入曼联，最终德容留在了巴萨。

在皇马阵中，巴萨死敌之前也有过马里亚诺这样的案例。

如果俱乐部支付剩余合同工资，球员可以自由离开，那么球员解除合同只会让俱乐部在名单上空出一个人，对经济层面没有实质性的帮助。

这个时候，京多安的想法非常重要。如果他真的下定决心不离开，我们很有可能会看到第二个美德。然而，与金钱收入相比，京多安更注重他是否能在球队中发挥作用，是否能帮助俱乐部争夺冠军。

在这一点上，京多安既是曼城，也是巴萨。他认为他仍然有实力在曼城和巴萨这样的高水平球队踢球。他也希望他的离开能帮助巴萨缓解他的经济困难。

因此，京多安的最终选择是不向巴萨索要剩下两年的合同工资，以换取自由身份与曼城成功签订合同。

因此，巴萨欠京多安钱是不准确的，因为“欠”是在该给的时候不给的时候叫“欠”。现在，未来两年的合同仍将处于未来状态。如果京多安不去曼城，留在巴萨，巴萨不给钱，那就叫欠京多安工资。

同样，巴萨也没有理由支付剩下两年的合同工资，让京多安买断离开球队，因为这样做不会对注册奥尔莫有太大的实质性帮助，巴萨也花了两年的合同工资。巴萨所做的一切都是为了缓解自己的经济压力，买断和解除合同是没有用的。

因此，我国劳动法合同中的N+1解约条款无法与N+1解约条款进行比较的原因是不准确。

中国劳动关系中的N+1解约是指当事人希望在没有明显重大过错的情况下终止双方的劳动合同。此时，雇主需要支付买断劳动合同的费用，也就是我们常说的N+1(N代表用人单位劳动者的工作年限，每满一年补偿一个月的工资)。

在京多安的转会中，巴萨确实希望京多安离开球队，但他不会以支付费用的方式离开球队，因为巴萨希望京多安离开球队的目的是帮助奥尔莫转会，巴萨支付额外的费用不会帮助奥尔莫注册。

目前，巴萨还没有要求转会费与京多安达成合同，获得了工资空间，可以帮助注册奥尔莫；京多安自愿放弃剩下的两年工资，回到曼城，在英超、欧冠等重大赛事中继续发光；曼城免费签下了自己的功勋球员，完成了关键位置的人员补充。

那也算是实现了“三赢”吧。